REFLEXOES DA DIREITA

Curiosidades sobre a Dinamarca que os esquerdistas nao te contam Comecemos pelo mercado de trabalho: na Dinamarca, não apenas  não existe salário mínimo  imposto pelo governo, como também praticamente  não há nenhuma indenização por demissão  (nem por demissão sem justa causa).  O máximo que existe é uma indenização de seis meses de salário para quem trabalhou na mesma empresa  por mais de 15 anos .   Mais ainda : não há leis trabalhistas que restrinjam horas extras (empregado e patrão acordam voluntariamente as horas de trabalho), o que permite que as empresas dinamarqueses operem 24 horas por dia, 365 dias por ano. E mais: o empresário  não paga  absolutamente nada  em termos de previdência social do empregado.  Tudo fica  por conta do próprio empregado  (que paga 8%).  Eventuais negociações coletivas entre sindicatos e empresas não demoram menos do que 30 anos para a maioria dos assuntos relevantes (como estip...